Kepada Yth : Pimpinan
Akademi Kimia Industri Santo Paulus
Semarang
Dengan Hormat,
Perkenalkan sebelumnya kami Agus Setiyawan yang biasa mengasuh acara Talk Show “Cari Kerja Itu Gampang” di Radio Kencana 98,6 FM dan sudah berjalan selama satu tahun lebih dan juga sebagai Pembicara diberbagai Work Shop dengan thema yang sama seperti diatas : di Hotel Montana II, Hotel Trio Indah II, PII FAM Malang, Teknik Kimia & Teknik Industri ITN Malang, LPMBK Saint, 3DS dll serta sebagai Consultant / Private bagi Fresh Graduate dalam menembus dunia kerja sampai dengan diterima kerjanya dengan tingkat keberhasilan sampai dengan diatas 85%.
Bersama dengan surat ini kami mengajukan kerja sama kepada pihak AKIN St Paulus Semarang untuk memberikan Workshop kepada peserta kursus di AKIN St Paulus Semarang, sehingga mereka nantinya akan mendapatkan nilai lebih dan sebagai daya tarik serta bonus diluar kursus Bahasa Inggris yang sudah diikuti. Adapun sebagai masukan metode ini telah sukses dilakukan oleh 3DS Training Center, Jl. Buring No. 3 Malang untuk menyedot calon peserta kursus sehingga target yang daftar bisa terpenuhi dengan adanya promo tambahan ini.
Demikian penawaran kerja sama yang kami sampaikan, dan jika dirasa masih ada yang diperlukan informasi untuk bentuk kerja sama yang baku dengan senang hati kami akan membicarakannya untuk prospek kedepannya. Dan sebagai informasi biaya yang kami tawarkan dalam melakukan Workshop ini, kami berikan harga khusus yaitu Rp. 800.000,- untuk waktu 4 jam (sudah termasuk akomodasi, transportasi dll), dengan jumlah peserta tidak terbatas kami serahkan sepenuh kepihak AKIN St Paulus Semarang. Berarti dengan asumsi jika peserta 40 orang berarti beban yang diberikan hanya Rp. 20.000,- (cukup murah bukan dibandingkan dengan hasil yang didapatkan).
Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya, kami selalu menunggu khabar baiknya dalam ikut serta membangun generasi muda yang mampu untuk berkompetisi.
Hormat kami,
Agus Setiyawan
“Ajarilah Dengan Kasih dan Didiklah Seperti Bayi”
HP : 081 333 841183 (GSM – Simpati), 0341 5455330 (CDMA – Flexi)
Penawaran Pertama, Judul Workshop “CARI KERJA ITU GAMPANG”,
Thema : “Adakah Jalan Mendapatkan Pekerjaan Dengan Cara Yang Smart”
Topik yang akan dibahas dalam kemasan Workshop, dengan draft sebagai berikut :
a. Problem utama dari pencari kerja ada tiga hal :
1. Tidak PD (percaya diri) dalam menghadapi dunia kerja dan masyarakat.
2. Buta informasi dan wawasan kedepan tentang informasi lapangan kerja.
3. Ingin INSTANT tidak mau mengacu proses yaitu Hukum Panen (mulai dari membajak sawah, menamam bibit, menyiangi, memupuk, mengairi, mengusir hama, mencabut rumput dan terakhirnya memanen).
b. Sudah berapa banyak surat lamaran yang anda kirim ? tidak pernah kehitung
c. Berapa biaya yang sudah anda keluarkan ? sudah banyak
d. Pernahkah anda dipanggil test wawancara, hasilnya ? belum pernah
Cara bijak dalam melakukan langkah yang tepat, untuk perihal yang mendasar dalam mencari pekerjaan adalah :
a. Tahu peluang yang tepat, sehingga kita bisa lebih fokus.
b. Benar dan menarik dalam mengemas diri kita sehingga kita menang dalam kompetisi.
c. Bagaimana cara menjual diri dalam arti positif yang akhirnya kita bisa diterima bekerja.
Sedangkan untuk filosofi bekerja atau apa sebenarnya makna orang itu harus bekerja, adalah :
a. Membuat berarti dan bermanfaat bagi sesama.
b. Selalu memperbaiki dan meningkatkan kemampuan diri.
c. Untuk kestabilan dan kebahagiaan hidup.
Kata bijak yang bisa membuat langkah kita untuk terus melangkah dalam mencari pekerjaan :
“Jadilah seseorang yang percaya bahwa selalu ada kemungkinan dalam segala hal. Tidak peduli betapa gelap tampaknya hal hal yang terjadi disekelilngmu. Angkat wajahmu dan lihatlah kemungkinan yang ada dan carilah selalu, karena kemungkinan itu selalu ada” Norman Vincent Peale
Sebuah Workshop yang kami buat dengan konsep filosofi :
“Ajarilah Dengan Kasih dan Didiklah Seperti Bayi” Agus Setiyawan MM
· Bisa juga anda dengarkan Talkshow kami setiap Selasa malam 21:00 WIB
di Kencana 98,6FM Malang (atau via radioonline : www.kencanafm.com)
Dengan Hormat,
Bersama ini kami sampaikan proposal dari Workshop : “Cari Kerja Itu Gampang”.
A. Dengan Judul WORKSHOP “Cari Kerja Itu Gampang”, Dan Themanya Adalah :
“ADAKAH JALAN MENDAPATKAN PEKERJAAN DENGAN CARA YANG SMART”
Maksud dari smart disini adalah mudah mengerjakannya, cepat melakukannya, tepat sasaran dan ekonomis dalam mengeluarkan biaya. Serta mendapatkan motivasi bagaimana kita tahu kekurangan kita dan bagaimana kita memulai melangkahnya.
B. Promosi yang perlu disampaikan adalah sebagai berikut :
Kami praktisi yang sudah berpengalaman selama 15 tahun dibidang manufacturing meliputi : Marketing – Research & Development – Production dan khususnya di ke HRD-an, serta telah banyak membimbing PKL, Skripsi, Thesis dan telah berhasil membimbing Fresh Graduate dalam mencari pekerjaan serta menjadi Dosen Tamu dan Trainer dibeberapa Universitas serta Lembaga (* bisa didengarkan testimoni testimoni dari para bimbingan kami yang telah berhasil, saat acara Talkshow kami di radio Kencana 98,6FM Malang)
Kami ingin berbagi pengalaman secara langsung dalam hal menggabungkan teori dibuku dan pelaksanaan dilapangan serta bagaimana menghadapi HRD dalam test wawancara serta psikotest agar bisa diterima kerja yang sudah lama kita idam idamkan.
Adapun pengalaman kami selama ini, kami telah bekerja di 6 perusahaan besar sejak tahun 1993, yaitu :
1. Fajar Surya Wisesa, Cibitung Bekasi (Pabrik kertas karton box terbesar di Jawa Barat).
2. Surya Mandiri Buana, Hayam Wuruk Jakarta Pusat (Agen Tunggal Daito dan Surya Kertas).
3. Surya Kertas, Surabaya (Pabrik kertas karton dan kertas tulis terbesar di Jawa Timur)
4. United Tractor, Makasssar (Perusahaan alat alat berat terbesar di Indonesia).
5. Untung Bersama Sejahtera, Surabaya (Pabrik Perhiasan Terbesar dan Terbanyak di Indonesia).
6. Otsuka Indonesia, Malang (Pabrik pharmasi terbesar dan menguasai market di Indonesia).
Dan selama bekerja yang terakhir juga sudah ditawari atau akan dibajak oleh 7 perusahaan besar lainnya seperti :
1. Freeport Mining Indonesia, Jakarta (Salah Satu Perusahaan Tambang Emas Terbesar Didunia)
2. Phapros Pharmaceuticals, Semarang (Perusahaan Besar Farmasi Dalam Negeri)
3. Asia Select, Jakarta (Head Hunter Untuk Perusahaan Di Luar Negeri)
4. Sari Raya Indo Abadi, Sidoarjo (Produk Koyo Cabe, Sebagian Besar 65% Export)
5. Aneka Kimia Raya, Surabaya (Penyuplai Kebutuhan Lem Untuk Kayu Lapis Di Indonesia)
6. South Pasific Viscose, Purwakarta (Penyuplai Serat Kain Untuk Kain Di Indonesia)
7. Barfo Mahdi, Jakarta untuk kerja di HIPF Riyadh (Perusahaan Explorasi Jepang di Arab Saudi)
Ikuti alur cerita yang sederhana dan mudah untuk dipahami dengan bahasan yang simple serta disajikan dengan menarik yang mana semua yang anda tanyakan ada dalam Workshop “Cari Kerja Itu Gampang”
C. Sedangkan untuk profile dari pembicara sebagai berikut :
Latar belakang dengan pengalaman beragam selama 15th mulai mulai dari lini (bottom – middle – up) yang terbanyak di factory atau manufacturing, mencakup :
- Di bagian Injection, Extrusion, Crusher Recycle and PVC Compounding Production – Medical Equipment and Device (selama 5 tahun) menangani Planning, FPR, Increase Productivity, Just In Time and Improvement Skill
- Di bagian Improvement and Development – Medical Equipment and Device (selama 5 tahun) menangani Improvement and Development Material, Product and Process for Reduce Cost
- Di bagian Business Development – Medical Equipment and Device (selama 2 tahun) menangani New Product, New System and Smooth Distribution
- Dibagian Internal and Lead Auditor + Internal Trainer CPOB, Current GMP, SM-K3, Amdal,
UKL – UPL, Proper, ISO 9001-2000, ISO 14001-2004, ISO 13485-2003 (selama 7 tahun)
5. Sebagai Dosen Tamu + Independent Training & Consulting Di Beberapa Universitas Negeri dan Swasta di Jawa dan Sulawesi serta Umum (berjalan selama 7 tahun)
6. Di bagian Jewelry Hollow Production – Gold and Jewelry (selama 1 tahun) menangani Quantity Production and Target
7. Dibagian Technical Sales – Paper, Pulp, Board and Stationary (selama 1 tahun) dibagian Supporting Sales and Increase Sales
8. Dibagian Technical QC – Paper, Pulp and Corrugated (selama 1 tahun) menangani Best Quality and Speed Testing
9. Sebagai Laboratory Assistant, Chemical Engineering (selama 1 tahun)
Dan memiliki kompetensi – kredibilitas, leadership, team work, berjiwa dinamis dan menyukai tantangan
Dengan kemampuan Computer (Open Office, Microsoft Office – Powerpoint, Word, Ecxell, Mechanical Dekstop, Auto Cad dll)
D. Prolog yang perlu disampaikan untuk memancing rasa keingin tahuan para peserta :
a. Problem utama dari pencari kerja ada tiga hal :
1. Tidak PD (percaya diri) dalam menghadapi dunia kerja dan masyarakat.
2. Buta informasi dan wawasan kedepan tentang informasi lapangan kerja.
3. Ingin INSTANT tidak mau mengacu proses yaitu Hukum Panen
b. Sudah berapa banyak surat lamaran yang anda kirim ?
c. Berapa biaya yang sudah anda keluarkan ?
d. Pernahkah anda dipanggil test wawancara, hasilnya ?
Cara bijak dalam melakukan langkah yang tepat, untuk perihal yang mendasar dalam mencari pekerjaan adalah :
a. Tahu peluang yang tepat, sehingga kita lebih fokus.
b. Benar dan menarik mengemas diri kita sehingga kita menang dalam kompetisi.
c. Bagaimana menjual diri dalam arti positif yang akhirnya kita bisa diterima bekerja.
Sedangkan untuk filosofi bekerja atau apa sebenarnya makna orang itu harus bekerja, adalah :
a. Membuat berarti dan bermanfaat bagi sesama.
b. Selalu memperbaiki dan meningkatkan kemampuan diri.
c. Untuk kestabilan dan kebahagiaan hidup.
Kata bijak yang bisa membuat langkah kita untuk terus melangkah :
“Jadilah seseorang yang percaya bahwa selalu ada kemungkinan dalam segala hal. Tidak peduli betapa gelap tampaknya hal hal yang terjadi disekelilngmu. Angkat wajahmu dan lihatlah kemungkinan yang ada dan carilah selalu, karena kemungkinan itu selalu ada” Norman Vincent Peale
Sebuah Worshop yang kita buat dengan konsep filosofi :
“Ajarilah Dengan Kasih dan Didiklah Seperti Bayi” Agus Setiyawan MM
E. Draft yang disampaikan dalam pelaksanaan Workshop, adalah sebagai berikut :
1.1. Filosofi dari bekerja, apa sebenarnya maksud dari bekerja itu :
a. Membuat berarti dan bermanfaat bagi sesama.
b. Selalu memperbaiki dan meningkatkan kemampuan diri.
c. Untuk kestabilan dan kebahagiaan hidup.
2.2. Peluang kerja yang ada terbagi menjadi :
a. Wiraswasta : terdiri dari dua yaitu, Jasa / wiraswasta dan Produk
b. Negeri : terdiri dari dua yaitu, Pemerintahan dan BUMN
c. Swasta : terdiri dari dua yaitu, PMA dan PMDN
2. Mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja :
2.3.1. Cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar :
a. Individual dan terkesan khusus.
b. Singkat aktual dan menarik.
c. Hanya satu halaman.
d. Detail tentang diri mencakup latar belakang, ketrampilan, pengalaman, aktifitas.
e. Banyak baca buku untuk referensi.
2.3.2. Membuat resume atau curriculum vitae :
a. Urutan dan tatacara menyajikan.
b. Aspek aspek yang harus ditonjolkan.
c. Perbedaan resume fresh graduete, pengalaman dan yang sudah profesional.
2.3.3. Wawancara dan test psikologi :
a. Persiapan menghadapi wawancara.
b. Cara berpakaian yang baik dan tepat.
c. Saran saran menghadapi wawancara.
d. Bersikap percaya diri, pengaruh suara dan kontak mata.
e. Persiapan menghadapi test psikologi dan cara mengerjakan serta latihannya.
2.3.4. Review hasil yang didapat :
a. Cara dan sopankah menanyakan hasil test dan wawancara.
b. Tindak lanjut kedepan.
3. Pengadaan workshop atau training yaitu aplikasi langsung untuk contoh contoh pelaksanaan dilapangan atau saat wawancara dan test psikologi, karena kita perlu praktek tidak hanya teori dan interaktif serta tanya jawab langsung yang akan lebih mengena apalagi nanti kita akan tahu banyak kesalahan kesalahan yang kita perbuat secara umumnya.
E. Jadwal dalam session workshopnya, adalah sebagai berikut :
I. Tips Umum Membuat Resume
II. Tips Umum Menulis Surat Lamaran
III. Hati-Hati Menuliskan Hal-Hal Berikut Dalam Resume
IV. Persiapan Menghadapi Wawancara
V. Cara Berpakaian Yang Baik Dalam Wawancara dan Bersikap Percaya Diri
VI. Pengaruh Kontak Mata dan Suara dalam Wawancara
VII. Persiapan Menghadapi Psikotes
VIII. Pembahasan terakhir adalalah evaluasi Mengapa gagal?
Karena banyak calon karyawan gagal dalam psikotes, termasuk di dalamnya wawancara. Mengapa?
Umumnya, untuk memperoleh informasi penting dari calon karyawan HRD sering menggunakan metode FACT, yaitu:
F: Feeling. Tentang apa yang dirasakan oleh orang itu. Ditanyakan minatnya, gambaran pekerjaan, apakah juga sudah terbayang.
A: Action. Mengenai tindakan-tindakan apa yang telah dilakukan.
C: Condition. Kondisi/situasi/keadaan di mana kejadian itu berlangsung.
T: Thinking. Mengenai apa yang dipikirkan atau yang diinginkan oleh orang pada saat itu.
Pemahaman yang lebih baik tentang wawancara psikologi akan membuat kita lebih mudah mempersiapkan diri menghadapi jenis wawancara ini. Yang pasti, wawancara psikologi tidak perlu ditakuti dan tidak bisa dibohongi.
Untuk draft lanjutan kami sampaikan sebagai berikut sebagai kelanjutan dari pembahasan dasar yang pertama, sehingga kita bisa lebih mengena untuk segala lapisan peserta Workshop :
A. Cara berpikir mencari peluang kerja menyesuaikan tingkat kemampuan, pengetahuan dan ketrampilan :
1.1. Keadaan perekonomian negara Indonesia secara makro.
1.2. Muncul tidaknya peluang industri baru yang baru invest.
1.3. Tahu daerah industri disekitar kita baik local, regional maupun nasional.
B. Mempersiapkan external dan internal diri untuk layak jual :
1.1. Aplikasi langsung pembuatan contoh yang benar dan menarik dalam membuat surat lamaran dan riwayat hidup
1.2. Mempersiapkan mental untuk berangkat wawancara serta cara yang bijak dalam menjawab, mulai diri, pakaian, perlengkapan dan yang lainnya.
1.3. Praktek langsung dan continual improvement kepribadian untuk menghadapi HRD agar simpati, menarik dan kredibel.
1.4. Melatih untuk meningkatkan kemampuan test psikologi dan beberapa trik serta tipsnya.
1.5. Mempersiapkan pertanyaan pertanyaan terakhir diakhir wawancara.
C. Membaca peluang berikutnya jika gagal atau ingin meningkatkan karir :
1.1. Mengembangkan dan mencari info dengan tepat pada sasaran.
1.2. Teknik bergaul dan membuka wawasan diri yang tepat.
1.3. Memilih yang tepat penambahan skill (training/kursus/seminar) agar lebih punya nilai plus.
1.4. Mempersiapkan dunia baru yaitu bekerja
Sedangkan draft kami yang ketiganya, yang biasanya kami kemas dalam workshop kedua atau tingkat intermediate :
1. Tipe dan arti jabatan atau posisi yang disebutkan dilowongan pekerjaan :
1.1. Pemahaman dasar tentang jenjang pekerjaan mulai dari Bottom, Middle dan Up.
1.2. Posisi posisi disetiap jenjang secara umum yang disebutkan di iklan.
1.3. Membidik posisi jabatan sesuai dengan kriteria yang kita punyai.
1.4. Mendeteksi arah karir ditempat tersebut disesuaikan dengan peluang, jumlah tenaga kerja dan besar tidaknya perusahaan tersebut.
Penjelasan singkatnya : masih banyaknya pencari kerja tidak mengetahui posisi yang harus dilamar, misalnya supervisor itu apa, account executive itu apa, management trainee itu apa dll.
2. Membaca, melihat dan mengambil peluang lowongan pekerjaan disaat yang tepat :
2.1. Melihat pertumbuhan bangunan atau gedung baru, mulai dari :
a. Setelah adanya bangunan ruko ruko.
b. Bangunan pusat pembelanjaan.
c. Bangunan yang mengarah pada kegiatan kegiatan sosial, pusat hiburan dll.
d. Bangunan pusat pusat industri dan pergudangan.
Disini difokuskan dalam melihat peluang lowongan yang berada di Malang Raya, bahwa sebenarnya peluang untuk mendapatkan pekerjaan masih terbuka lebar, untuk membuka wawasan terhadap selalu berpikir negatif bahwa cari kerja kok sulit amat sich.
2.2. Mendeteksi arah pertumbuhan ekonomi, perdagangan dan pusat sumber energi baru :
a. Banyaknya tempat baru dalam memberdayakan sumber energi baru.
b. Pusat kota industri yang bergeser kearah Serang, Merak bukan Cikarang lagi.
c. Dengan adanya otonomi daerah sehingga peluang baru dalam outsourcing.
Penekanannya bahwa diluar Malang bila kita mau untuk lebih maju dan sukses, cukup terbuka lebar dalam mencari peluang kerja.
3. Memperkaya wawasan serta mempersiapkan diri disaat senggang :
3.1. Buku buku yang wajib dibaca saat kita masih diakhir semester sebelum kita menghadapi test:
a. Buku buku test IQ dan EQ.
b. Buku buku test wawancara.
c. Surat khabar, majalah dan tabloid yanag berhubungan dengan pekerjaan.
d. Mengikuti seminar, workshop atau training.
Menerangkan bahwa investment atau mengeluarkan uang itu tidak hanya disaat sekolah atau kuliah namun bila ingin maju dan bertambahnya wawasan tetap diperlukan biaya dan pikiran untuk meraih sukses (karena selama ini maunya gambang dan instant saja).
3.2. Melatih diri dalam pengembangan kepribadian :
a. Mengikuti beberapa kegiatan positif.
b. Memperluas link pergaulan yang arahnya dunia kerja.
c. Selalu bertanya kepada yang telah bekerja..
Jika memungkinkan untuk selalu sharing dan tanya jawab serta konsultasi kepada pihak yang berkompeten dalam menunjukkan peluang serta mempersiapkannya.
Mengapa diperlukan pembahasan ini karena seringkali menggampangkan dalam mempersiapkan diri dan tidak tahunya arahnya mau kemana.
4. Merubah gaya hidup dan pola belajar menjadi bekerja :
4.1. Memanage penghasilan pertama dan mengalokasikannya, karena sering kali salah kelola.
4.2. Tipe bekerja yang kearah disiplin, planning, review dan target (harus dikenali).
4.3. Cara bergaul, berpakaian dan lingkungan sosial yang harus ditata lebih menyesuaikan dengan kebutuhan pekerjaan.
Kami merencanakan juga jika Workshop jadi dilakukan kami selalu memberian hadiah dalam setiap acara yang terdiri dari :
a. Transfer pulsa seharga Rp. 20.000,-.
b. Konsultasi gratis selama 2 jam (waktu diatur) bisa secara langsung ataupun via telepon
c. Alamat mailing list tentang ke HRD-an plus dengan penjelasan serta kegunaannya (seharga Rp. 250.000,-)
d. Pemberian majalah gratis yang bisa di-subscribe untuk menambah wawasan sesuai dengan bidang ilmu masing masing.
e. CD New Version 697MB/573Files (ISO, 5S, GMP, SM-K3, Hospital, Plastics, Sanitation Dan HVAC) (seharga Rp. 250.000,-).
Dan untuk teknis pelaksanaannya adalah pengundian diakhir sesi acara Workshop.
Demikian secara global yang kami sampaikan, bila masih ada yang kurang jelas untuk tindak lanjutnya bisa kita bicarakan lagi lebih lanjut, waktu dan tempat menyesuaikan dengan jadwal anda. Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya.
Hormat kami,
Agus Setiyawan MM
e-mail : piranhamasgroup@gmail.com
web : http://piranhamas.wordpress.com
HP : 081 333 841183 (GSM – Simpati), 0341 5455330 (CDMA – Flexi)
RSS - Posts
Agus Setiyawan
