Workshop Income JUTAAN – Modal GRATISAN, khusus untuk pendengar Radio Solagracia sebagai bentuk ucapan terima kasih kepada PARA PENDENGAR SETIA.
Ditulis oleh Agus Setiyawan di/pada 14/11/2009
Workshop Income JUTAAN – Modal GRATISAN, khusus untuk pendengar Radio Solagracia sebagai bentuk ucapan terima kasih kepada PARA PENDENGAR SETIA.
Ditulis dalam Alexa dan Pagerank, Training, Workshop | Bertanda: Income JUTAAN, Modal GRATISAN, Workshop Income JUTAAN - Modal GRATISAN | Leave a Comment »
Ditulis oleh Agus Setiyawan di/pada 14/11/2009
Ditulis dalam Training, Workshop | Bertanda: ISO 9001-2008, OHSAS 18001 : 2007, SM-K3 | Leave a Comment »
Ditulis oleh Agus Setiyawan di/pada 14/11/2009
Ditulis dalam Training, Workshop | Bertanda: plus Bonus Job Opprotunities, Private OHSAS 18001 : 2007 and SM-K3 | Leave a Comment »
Ditulis oleh Agus Setiyawan di/pada 09/11/2009
PT Aneka Tuna Indonesia, Jl Raya Surabaya – Malang KM 38, Gempol – Pasuruan 67155
FINNA GOLF & COUNTRY CLUB RESORT Alamat: Jl. Raya Barsari, Prigen, Pasuruan, East Java.67157
Social Bookmarking
Ditulis dalam Training, Workshop | Bertanda: Motivasi GAIRAH KERJA, peningkatan produktifitas | Leave a Comment »
Ditulis oleh Agus Setiyawan di/pada 07/11/2009
Ditulis dalam Talkshow, Workshop | Bertanda: d'Dep.PU Pusat, d'Din.PU Prop.Sulteng, SELAMAT Buat Guntur Irawan, Yang Pernah PRIVATE | 1 Komentar »
Ditulis oleh Agus Setiyawan di/pada 04/11/2009
SURAT PERJANJIAN
TRANING UNTUK KARYAWAN
No. 006/MLG/VI-09/01
Kami yang bertanda tangan dibawah ini,
PIHAK PERTAMA
N a m a : Jerry Maluw
Jabatan : Personal Manager
Nama Perusahaan : PT. ANEKA TUNA INDONESIA
Alamat : Jl. Raya Surabaya – Malang Km. 38 Gempol, Pasuruan 67155
Telepon : 0343 – 851361
PIHAK KEDUA
N a m a : Silvia Eka Sri S
Jabatan : Manager
Nama Perusahaan : PIRANHAMAS GROUP
Alamat : Jl. Ikan Piranha Atas V/01 Malang 65142
Telepon : 0341 – 487600
Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengadakan PERJANJIAN TRANING KARYAWAN dimulai pada tanggal 2,9 & 16 Juni 2009 dengan ketentuan seperti tertera pada Pasal – Pasal berikut ini :
KETENTUAN PERJANJIAN PENGADAAN
PASAL I
JANGKA WAKTU
Pekerjaan harus dimulai pada tanggal 02 Juni 2009, 09 Juni 2009 dan berakhir pada 16 Juni 2009.
PASAL II
HARGA
Kontrak Perjanjian Traning Karyawan, dengan pelaksanaan tiap gelombangnya 10 (sepuluh) orang dengan biaya yang disepakati adalah sebagai berikut :
~ Gelombang I @ Rp. 3.900..000,- = Rp. 3.900.000,-
~ Gelombang II @ Rp. 3.900.000,- = Rp. 3.900.000,-
~ Gelombang III @ Rp. 3.900.000,- = Rp. 3.900.000,-
———————— +
Grand Total = Rp. 11.700.000,-
PASAL III
KEWAJIBAN
PIHAK KEDUA
a) Selama berlangsungnya kegiatan trainning semua kegiatan yang ada adalah tanggung jawab kami sepenuhnya.
b) Akan melakukan review kepada peserta training
c) Memberikan Certifikat.
d) Selalu ditelp mengenai hasil dari trainning/konsultasi.
PIHAK PERTAMA
a) Selama Kontrak Perjanjian Pihak Pertama akan kelancaran suksesnya acara ini dengan dating tepat waktu sesuai jadwal yang ada (sudah siap dilokasi 30 menit sebelumnya)
b) Akan memberitahukan secara tertulis kritik dan saran kepada Pihak Kedua.
c) Berhak melakukan komplain apabila materi yang sudah disepakati tidak disampaikan dengan baik, rinsi dan jelas.
d)
e)
PASAL IV
SANKSI
Pihak Kedua bersedia mengganti semua pekerjaan yang berhubungan dengan acara training berlangsung apabila tidak sesuai dengan jadwal yang ada dikenakan denda sebesar 1 % (satu persen) dari harga pekerjaan, maximum 10 % (sepuluh persen)
PASAL V
GARANSI
PASAL VI
LAIN-LAIN
Malang, 19 Juni 2009
Pihak Pertama Pihak Kedua
PT. Aneka Tuna Indonesia Piranhamas Group
Jerry Maluw Silvia Eka Sri S
Personal Manager Manager
Social Bookmarking
Ditulis dalam Training, Workshop | Bertanda: baik, FINNA GOLF Pandaan, KETENTUAN PERJANJIAN PENGADAAN, Personal Manager, rinsi dan jelas, SURAT PERJANJIAN TRANING UNTUK KARYAWAN | Leave a Comment »
Ditulis oleh Agus Setiyawan di/pada 04/11/2009
Ditulis dalam Ilmu Pengetahuan, Training, Workshop | Bertanda: Agus Setiyawan, Foto - Foto Keselamatan, http://piranhamas.wordpress.com, Kesehatan dan Kerja, Piranhamas, SM-K3 | Leave a Comment »